问题描述：
[单选]
所谓培训需求分析就是对一个组织以前发生的事情和现在发生的事情之间的差距进行分析，从而确定组织是否需要安排培训以消除这种差距的过程。（）
A．正确
B．错误
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上一篇：绩效差距分析方法主要集中在组织系统方面，其推动力在于系统分析。（）
下一篇：从培训需求分析的结果来看，需求分析具有很强的指导性。它既是确定培训目标和确定培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。（）
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