问题描述：
[填空]
目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。
参考答案：查看无
答案解析：无
答案解析：无
上一篇：没有了
下一篇：（）是为了从事某些工作，预先进行规划好的，详细方案，静态的含义。
- 我要回答: 网友(3.146.176.254)
- 热门题目: 1.（）是根据企业的发展规划，通 2.（）是按职能划分部门的方法同 3.企业的总体战略有发展性，稳定