问题描述:
[问答]
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3 600元,试用期满月工资4 500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日, 赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。 A.4000元 B.7200元 C.1800元 D.9000元
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