问题描述：
[单选]
下列各项属于公平理论的应用的是（）。
A．一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低
B．如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱
C．工作丰富化的管理措施
D．确保不同的员工的投入/产出比大致相同
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下一篇：（）主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
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