问题描述：
[单选]
在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法，称为（）
A．经验判断法
B．重要性排序法
C．对偶比较法
D．倍数加权法
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下一篇：评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这体现了绩效评价指标设置的（）
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