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法律责任与执法试题
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[单选]
劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。
[单选]
劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在()个工作日内作出不予受理决定。
[单选]
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查,应当自立案起()个工作日内完成。
[单选]
根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。
[单选]
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
[单选]
劳动法律责任形式不包括()。
[单选]
用人单位逾期不支付工资的,责令用人单位按照应付金额50%以上()倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
[单选]
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
[单选]
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
[单选]
根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
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