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法律责任与执法试题
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[单选]
用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
[单选]
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
[单选]
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
[单选]
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
[单选]
劳动法律责任的形式不包括()。
[单选]
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
[多选]
人力资源和社会保险行政争议的特点有()。
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