欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
劳务纠纷处理试题
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。
[多选]
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
[多选]
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。
[单选]
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
[多选]
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
[单选]
劳动纠纷的性质不包括()。
[单选]
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
[多选]
劳务纠纷产生的原因主要有()。
[单选]
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
[单选]
以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是()。
<<
1
2
3
4
5
>
>>
随机题库
●
CMS专题C
●
国际金融
●
列车轴温检测员试题
●
信息安全知识竞赛题库
●
电信网络管理基础知识试题
●
汽轮机本体检修工(综合练习)试题
●
职业技术鉴定
●
高考历史题库
●
清史
●
市场营销
●
初级会计
●
外科主治
●
康复科试题
●
大学生职业发展与就业指导