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企业薪酬的战略性管理试题
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[单选]
()反映了员工的工作岗位或技能的价值。
[多选]
现代西方工资决定理论包括()。
[多选]
高薪酬可以提高企业效率的原因是()。
[多选]
对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。
[多选]
企业的薪酬战略方案提出之后,应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
[多选]
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括()。
[多选]
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。
[多选]
从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求()。
[多选]
薪酬战略的中心任务是()。
[多选]
企业各类人员薪酬分配的难点,对研发人员而言是()。
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