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劳动合同管理试题
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[单选]
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用"暂估价"方式约定合同价款。
[单选]
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单选]
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
[单选]
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。
[单选]
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
[多选]
下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
[多选]
办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。
[单选]
劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。
[单选]
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
[单选]
发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
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