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劳动合同管理试题
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[单选]
关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。
[单选]
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。
[单选]
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
[单选]
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
[单选]
农民工的劳动合同不得由()保管。
[单选]
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
[多选]
农民工的劳动合同可以由()保管。
[多选]
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。
[单选]
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
[单选]
关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。
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