欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展试题
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
[单选]
全国人大常委会劳动法执法检查显示,有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。
[单选]
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
[单选]
劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。
[单选]
《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。
[单选]
劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。
[单选]
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限,规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。
[单选]
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。
[单选]
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。
[单选]
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。
<<
<
2
3
4
5
6
>
>>
随机题库
●
中国特色社会主义题库
●
护理综合考研
●
天文知识竞赛题库
●
化工总控工高级试题
●
CMS专题7
●
液化天然气操作工
●
音乐知识竞赛题库
●
资料员
●
公卫助理医师
●
中级机械焊接工试题
●
副高(内分泌学)
●
理学问答A
●
中国近现代史纲要试题
●
医技职称