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绩效管理理论知识试题
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[多选]
平衡计分卡的指标可以分为()。
[多选]
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
[多选]
企业实施平衡计分卡的步骤包括()。
[多选]
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。
[多选]
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()。
[多选]
以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括()。
[多选]
平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为()。
[多选]
绩效管理诊断的内容包括()。
[多选]
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。
[多选]
绩效反馈面谈的技巧包括()。
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