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[单选]
受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
[单选]
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。
[单选]
绩效管理的理念,源于著名的PDCA循环。
[单选]
德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
[单选]
人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。
[单选]
一般来说,一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
[单选]
如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。
[单选]
美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
[单选]
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
[单选]
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
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