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[单选]
从一般意义上看,“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
[单选]
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。
[单选]
在一定的意义上说,智力是一种高级的创造力。
[单选]
绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。
[单选]
以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
[单选]
系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问,逐步深入,详细而彻底,直至应试者无法回答为止。
[单选]
管理的基本对象是“人”和“物”。
[单选]
1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施,标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
[单选]
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
[单选]
培训所需经费高是在职培训的特点之一。
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