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女职工劳动保护知识
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[单选]
职业健康检查应当由()级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
[单选]
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他()等因素而引起的疾病。
[单选]
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
[单选]
职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。
[单选]
职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
[单选]
生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗位。
[单选]
企业劳动争议调解委员会由()代表和企业代表组成。
[单选]
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
[单选]
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。
[单选]
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
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