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[问答]试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。

[填空]案例市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各科实习。在8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外症状，由于较急，实习学生马上开了药，却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。分析要求：按照人事管理中职位分类的要求，分析此事主要存在哪几个方面的问题。答案：（）职位分类制度没有全面落实，其中缺少实习生职位要求方面的规定；（4分）（）值班主治医师擅自离岗，没有执行职位要求；（3分）（）实习学生不请示，擅自用药，显然不符合用药管理规定。（3分）

[问答]激励模式：

[问答]反馈控制：

[问答]管理审计：

[问答]简述管理中协调的原则。

[问答]简述社会调查中问卷法的优点。

[问答]简述渐进决策模式的主要内容。

[问答]简述人事选聘的趋势。

[问答]试述目标管理的含义与特点。

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