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[单选]在领导方式中，权力集中在最高一级，决策与组织目标的设置一般由领导做岀，下级无任何发言权，只有执行权。这种方式属于

[单选]美国行为科学家伦西斯·利克特提出的理论是

[单选]领导者从福利方面考虑管理问题，认为权力来自被领导者的信赖，在实际工作中不能大胆管理。这种领导作风属于

[单选]领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是

[单选]重要问题的决定权属于最高层，次要问题可以由中下层做出决定。领导者一般采用奖励激励的方法调动下属的积极性。这种领导方式是

[单选]根据利克特的管理模式，效率高的领导方式是

[单选]领导四分图理论中，效果最差的领导方式是

[单选]路径-目标理论认为，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，决策完全由领导做出，这种领导方式是

[单选]路径-目标理论认为领导者向下提出挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，当目标实现时，再制定新的目标，使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是

[单选]有的人自视甚高，认为自己的能力和意志能够控制事物的发展，能够影响周围的事物，对这种人应采取的领导方式是

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