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[单选]现代组织员工绩效考核的来源和基础是

[单选]进入正式的绩效考核过程的阶段是

[单选]制订绩效改进计划阶段，其考核结果告知本人的方式是

[单选]绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观而形成的误差，称为

[单选]我国公务员实行的薪酬制度是

[单选]领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的

[单选]由组织赋予并由法律、制度明确规定的正式权力而产生的影响力，称为领导者的

[单选]在领导者的影响力中使下级产生服从感、敬畏感、敬重感的影响力是

[单选]来自于领导者自身的学习与修养，与权力没有直接的关系，而是由领导者自身的素质与行为产生的影响力是

[单选]领导者的“才”，即领导者的

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