组织行为学-第55页-百科知识题库-简明问答题库

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[判断]领导行为理论的研究目的是找出有效的领导者在行为方式上是否有共同独特之处。

[判断]相对于技能和能力来说，知识是更容易快速掌握和习得的。

[判断]作为一名管理者，不能只关注自己的绩效。

[判断]企业中一般存在着“非正式群体”。

[判断]将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的归因。

[判断]简单结构一般具有决策快、反应灵活的优点。

[多选]管理者一般需要哪些技能（）

[多选]以下哪些特征是属于魅力型领导的（）

[多选]下面哪几项可以作为管理者影响力的来源（）

[多选]组织承诺包括哪三个维度（）

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