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[单选]团队中直接下属员工发生涉嫌重大违法犯罪，视情节，给予直接管理者开除处理，给予间接管理者A至C类处罚。

[单选]人力资源部门有权在集团内部通报任何违规、违纪、违法情况，并视具体情形向外部公开。方式包括但不限于内部邮件、呱呱图文、海报张贴、失信共享、社会披露等。

[单选]一个违规行为同时触犯本办法2个及以上处理条款的，依照处理较轻的条款处理。

[单选]总部廉政部对集团任何部门、任何人员提出的任何调查要求，需落实首问负责制，需先请示、报备，而后按照要求迅速提供。

[单选]降级处分在处分期满后，自动视为恢复原职务、原职。

[单选]B类违规，又称严重警告类违规，主要是指：有一定故意成分，或失职、漠视风险发生，从而造成损失或潜在损失可能性的行为。

[多选]三级追责——团队中直接下属员工发生涉嫌重大违法犯罪，视情节，给予直接管理者开除处理，给予间接管理者包含哪几类处罚？（）

[多选]属于重大失职的行为包含（）

[多选]关于处分期描述错误的是（）

[多选]关于D类违规描述正确的是（）

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