人力资源管理-第33页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

[单选]因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（）。

[单选]下列有关企业年金发放的说法，不正确的是（）。

[单选]《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定缴纳失业保险费。

[单选]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

[单选]《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究（）。

[单选]劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（）的，应当承担赔偿责任。

[单选]用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收（）的滞纳金。

[单选]下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是（）。

[单选]行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

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