人力资源管理-第34页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间（）行政复议决定的执行。

[单选]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

[单选]关于需要的概念，下列说法正确的是（）。

[单选]奥尔德佛提出的ERG理论认为人有三种核心需要，即（）。

[单选]认为行为结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素的理论是（）。

[单选]通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（）。

[单选]（）指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。

[单选]根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。

[单选]认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是（）。

[单选]乔治．格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。

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