员工关系管理-第48页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]以下惩处方式，不属于员工惩处方式的是（）

[单选]对核心人才的绩效考核一股是结果导向型而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才的（）。

[单选]在员工关系危机出现的（），员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求。

[单选]（）是指在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求。

[单选]（）模式是一种短期的、任务明确的、以经济交易为主的雇佣关系。

[单选]劳动者试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（）。

[单选]（）作为一种商品，是劳动关系双方买卖的对象。

[单选]人本管理就是以人为本的管理。它是在梅奥的人际关系理论基础上，吸取马斯洛的需要层次理论的精华，在（）的假设下由企业管理研究人员提出来的。

[单选]在诸多关系中，员工关系管理的根本是（）。

[单选]企业内部人力资源管理工作，除了（）之外，都有可能采用外包方式来处理。

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