知到计算方法答案-第54页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 知到计算方法答案

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]险种叠加系数仅作用于个人绩效。

[单选]业务部总监和团队经理，计算团队绩效时，需扣除其个人业务。

[单选]各项奖励补贴（长期服务奖）根据上年实收保费，以及传统渠道在岗年限来发放。2023年提高了保费要求，直销/个代渠道从60万提高到了80万。直团人员维持80万。互动、车商、银保、战客、农险人员从80万提高到了100万。2023年必须达成该目标，2024年才能正常发放长期服务奖。

[单选]直销/个代渠道拓展型高产能人员，其个人自拓型业务，滚动12个月保费达到（）万，即可获得高产能特别贡献奖300元/月。

[多选]自4月考核开始，直销/个代、互动、车商渠道的团队经理，其考核指标有（）。

[多选]直销/个代渠道拓展型客户经理十级，固定薪酬标准值为1156元，职级津贴标准值为2696元，月度KPI得分95分，该客户经理月薪计算正确的有（）。

[单选]互动渠道客户经理小王，个人车险实收保费20万元，销售费用4．5万元，个人绩效提取比例0．6%，已知车险叠加系数为0，核心业务系数为1，则小王的个人绩效是（）元。

[单选]直销/个代渠道团队经理八级，3月当月团队实收保费60万元，其个人业务5万，月度KPI得分95分，经渠道部考核后确定，团队绩效系数为0．5%，该团队不受业务部总监管理，团队分配比例100%，计算团队经理的团队绩效是（）元。

[单选]输煤皮带劳务运行人员人身伤亡事故中致使人员死亡的原因是

[单选]合规文件和信息特殊情况下可以使用私人云盘、私人硬盘或者其他私人存储工具存储或带出。

<<<52 535455 56 > >>

随机题库