人力资源师-第60页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]培训所需的有形资本费用包括（）。

[问答]简述员工绩效考评的类别。

[填空]根据每一个员工的具体需要进行培训，是（）的基本任务。

[填空]当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。

[填空]从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

[填空]在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

[填空]（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

[填空]王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。

[填空]（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

[填空]（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

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