人力资源师-第68页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请

[问答]C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业，2003年到2005年该集团公司的销售额连续3年都超过2亿元，

[填空]企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。

[问答]请简述计时工资制的优缺点。

[填空]截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月（其中试用期5个月）。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

[填空]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

[填空]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（）。

[填空]劳动关系当事人的部分权利义务可以以（）的形式规定。

[问答]某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。求该

[填空]下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（）。

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