工作分析-第14页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做岀评价称

[单选]根据组织历史上的人员资料，将影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量是

[单选]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求是

[单选]人员预算实际就是企业的

[单选]人们分析和思考问题的能力是

[单选]通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是

[单选]根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分是

[单选]在管理岗位招聘的实践中，（）方法比较有效

[单选]使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称

[单选]在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是指

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