工作分析-第35页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]试述选择工作评价的要素应遵循的原则。

[问答]一小型机械加工厂最近一年来生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是前一年的迅速扩张导致的很多关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工责报酬差异很大，杂乱无章，从而导致该厂内部人际关系不协调，人员跳槽频繁。为此，该厂试图任命一专职的人事主管，改变现状，如果你是该人事主管，会如何着手解决该厂的难题呢？

[问答]简述工作职责分析的重要意义。

[问答]简述问卷法的缺点。

[问答]简述因素比较法的优点。

[问答]简述工作分析在企业人力资源管理中的基础地位。

[问答]简述工作描述与工作规范的联系与区别。

[问答]简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。

[问答]论述应如何科学编写工作说明书。

[问答]试述工作分析在人力资源管理中的应用。

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