工作分析-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。请结合所学内容，回答以下问题：（）该工作说明书编写中存在的问题是什么？（）如何认识工作分析对员工招聘的作用？

[问答]简述确定培训需求的步骤。

[问答]简述人力资源供给预测的定义。

[问答]简述一般来说可以从哪几个方面来测定绩效不佳的原因。

[问答]简述知识型员工的个性特点。

[问答]试述编制工作说明书的一般准则。

[问答]简述工作要素法所包括的主要工作要素。

[问答]简述岗位标准的编写程序。

[问答]简述候选人选拔的方法。

[问答]简述科学编写工作说明书应注意的问题。

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