薪酬管理试题-第22页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）

[单选]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

[问答]员工福利的特点有哪些？

[单选]基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

[问答]简述奖励条件制定过程中应注意的问题。

[填空]按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。

[单选]针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）

[问答]简述战略性薪酬管理的核心？

[单选]薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。

[单选]先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序．这种岗位评价方法是（）法

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