薪酬管理试题-第25页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]（）体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。

[填空]官僚结构的主要特征是（）和等级森严。

[单选]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

[问答]宽带薪酬模式的劣势有哪些？

[填空]技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。

[填空]薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。

[单选]根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。

[单选]在薪酬四方图中，保险福利处于（）

[问答]排序法的优缺点是什么？

[填空]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

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