中级人力资源-第91页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（）

[单选]用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）

[单选]工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

[单选]结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

[多选]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

[多选]霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

[单选]（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

[多选]柯克帕屈克的评估模型包括（）

[单选]在柯克帕屈克评估模型各层次中，测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是（）

[多选]缴费单位在发生（）等情形时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

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