招聘管理-第41页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在招聘过程中，草拟招聘岗位的工作说明书和任职资格是（）的主要工作职责。

[单选]通过自我了解，选择合适的工作和事业投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、休闲、社交等作切实可行的规划，以满足自己的期望，这是（）。

[单选]单位招聘预算包括（）。

[单选]市场经济环境快速变化，同一岗位对人的胜任素质要求也随之变化，即一方面构成职位胜任素质模型的要素变化了，另一方面，构成胜任素质模型的内涵也将变化。是指胜任素质模型运用条件中的（）。

[单选]岗位说明书中工作时数、工资结构、支付工资的方法、福利待遇、该工作在组织中的地位、晋升的机会、工作的季节性、进修与学习的机会等是（）。

[单选]越来越多的企业开始借助计算机信息处理手段来管理人员档案，为预测组织内部的人力资源供给提供了更为有利的条件，这指的是（）。

[单选]教育程度越高，应聘者越趋向于选择（），很难低就，反之，求职者对职位的期望值会较低。

[单选]劳动力市场越成熟，企业就越倾向于从（）招聘员工。

[单选]如果新招聘的员工素质较好、知识技能较高、专业对口，成为合格员工的概率（）。

[单选]目前，我国职业介绍实行（）制度。

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