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[单选]员工二级警告处分生效后（）个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上）、后备人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇。

[单选]接上题：员工一级警告处分生效后12个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上）、后备人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇。

[单选]员工违反一级警告后，根据相应的通报等处理文件，员工的直接领导根据违纪事实，对员工进行批评教育，并对违纪行为进行指导改正，填写《员工违纪通知书》，由违纪人签字确认后，文件归入员工公司人事档案中。

[单选]—如员工本人全年迟到、早退次数累计9次，将失去年度评优资格。

[多选]以下哪些情况符合与员工解除劳动合同的不胜任、违纪及失职行为？（）

[单选]偷盗或侵占公司或其他员工财物的在50-100元之内，除给予二级警告处分外，还须依据财产损失予以赔偿；

[多选]以下哪些情况公司将给予员工降级、撤职的处罚；（）

[单选]某倒班人员连续半年内出现两次睡觉行为，公司将给予其二级警告处罚。

[单选]2020年1月2日，某员工因工作期看电影电视剧被给予一级警告处分，今年夏季，该员工因天气太热故而穿拖鞋上班，则其将会再次被给予一级警告处分。

[单选]以下哪种况公司将给予员工二级警告？（）

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