问题描述：
[单选]
以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别（）
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：试述劳动力供求的变动对均衡的影响？
下一篇：所谓工资理论是什么？
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.概括来说，薪酬管理包括（）。 2.常用的薪酬调查方式有（）。 3.薪酬制度总体设计的前期工作包