欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 企业培训师

问题描述：

[判断] 事务处理训练是针对某个特定的问题，向参加者展示真实背景，提供大量背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法。（）
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 下一篇：模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理事务。（）

随机题目

已有的培训课程可以满足需求，不需要进行需求调研了。（）
从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。（）
具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训（where）、需要哪种类型的培训（which）、谁需要培训（who）、如何才能确保培训效果（how）。（）
培训需求用公式表示就是：培训需求一现在已有的一要求具备的。（）
企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。（）
随机题库