问题描述：
[单选]
许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用
A．配置性素质测评
B．选拔性素质测评
C．开发性测评
D．诊断性素质测评
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- 我要回答: 网友(216.73.216.223)
- 热门题目: 1.笔试试题编制的主要手段是 2.目前笔试测评中应用最为普遍的 3.相对于被测评者个体水平与群体