问题描述：
[多选]
在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）
A．公司级绩效评价
B．部门级绩效评价
C．个人评价
D．团队绩效评价
E．关键事件绩效评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.决定一个组织的战略能否得到成 2.企业常常会使用SWOT（即内 3.关于人才及人才管理的说法，错