问题描述：
[多选]
在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）
A．公司级绩效评价
B．部门级绩效评价
C．个人评价
D．团队绩效评价
E．关键事件绩效评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.企业常常会使用SWOT分析来 2.在战略规划与人力资源管理的联 3.人力资源管理职能和战略规划职