问题描述:
[多选]
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,选择的策略种类有
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.115)
- 热门题目: 1.人力资源规划的关注点主要集中 2.为人与工作的匹配关系提供了有 3.关注结果的绩效考核注重的是(
