问题描述：
[多选]
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，选择的策略种类有
A．首因策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
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- 我要回答: 网友(216.73.217.115)
- 热门题目: 1.一般情况下。差异量数越小，集 2.过分强调应聘者的不利因素。以 3.下列关于测评标准体系设计的说