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问题描述：

[单选] 岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的（）。
A．描述过程 B．评价理论 C．评价过程 D．评价模型
参考答案：查看无
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上一篇：（）不是培训教材的选择方法。 下一篇：发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心。开办长短结合的各类培训班。

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职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。
培训准备工作就是安排好上课日程，布置好培训场地。（）
培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。（）
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