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当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 贯穿于绩效管理始终的过程是()。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效反馈
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。 下一篇:符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.34)
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将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为()。
绩效的多因性质包括()。
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要想有效地进行绩效管理,必须首先要有清晰的()。
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