欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 游戏法的优点是()。
A.激发学员的积极性 B.大大节约培训费用 C.无须重复准备教材 D.信息过于简单
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:现代培训课程中,解决“适”的问题的培训课程是() 下一篇:就目前应用实践来看,胜任特征建模时收集客观数据最常用的方法是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
  •   
  •   热门题目: 1.工作说明书中最重要的信息是工  2.在进行问卷设计时,为了便于资  3.各个岗位的员工根据自己的工作

随机题目

整个人力资源开发与管理科学化的基础是()。
定编定员,就是采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备,是一种科学的()。
通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为()。
简单易行、设计成本低但也易因照搬照抄而脱离企业实际的岗位设计方法是()
适用于对文字理解有困难的人的工作分析法是()
随机题库
  • ●  机电工程
  • ●  公安决策学试题
  • ●  中国文化概论题库
  • ●  高级商品营业员试题
  • ●  初级会计实务
  • ●  文化民俗题库
  • ●  中级人力资源
  • ●  智慧铁路通信系统
  • ●  共青团知识竞赛试题
  • ●  市场营销
  • ●  船员四小证考试
  • ●  招标采购测试题
  • ●  管理类
  • ●  评标专家
  • ●  监理员
  • ●  银行从业公共基础
  • ●  建筑环境与能源应用工程
  • ●  深圳药师上岗能力测试题库
  • ●  输变电可靠性考试试题
  • ●  铁路电务系统考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1