问题描述：
[问答]
简述确定培训需求的步骤。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。请结合所学内容，回答以下问题( )（）该工作说明书编写中存在的问题是什么？（）如何认识工作分析对员工招聘的作用？
下一篇：简述人力资源供给预测的定义。
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.评分法的主要优点是 2.因素比较法的主要优点是 3.工作评价是一项系统工程，其全