欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述培训效果评估信息收集的方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后,再对其进行测盘,通过前后的变化程度来说明培训的效果,这种评估培训效果的方案设计称为() 下一篇:简述企业文化的功能

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.()的核心是协同合作,最高境  2.()重点描述作为职业人员顺利  3.()是一个人的意识状态、思维

随机题目

()是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践自我修炼等途径形成和发展起来的。
()知识结构是以所学的专业知识为中心,与其他专业相近的、有较大相互作用的知识形成的网状连接,如蜘蛛网状。
()是指因环境状况和管理者的改变而改变管理方法。
人的素质中()是主导。
()是企业或其他组织自觉地为其管理者或者潜在的管理者所提供的一系列学习、成长和变化的机会。
随机题库
  • ●  中学教育心理学
  • ●  猜谜语
  • ●  母婴保健试题
  • ●  电气运行工考试试题
  • ●  计算机试题
  • ●  逻辑学题库
  • ●  2020超星尔雅题库
  • ●  基础写作题库
  • ●  中级公路运输
  • ●  变电站值班员题库
  • ●  初级压裂操作工试题
  • ●  CMS专题3
  • ●  中级出版专业基础知识试题
  • ●  中级信息系统监理师
  • ●  中级育婴师试题
  • ●  综合知识与技能(药学,中药学
  • ●  化学运行与检修试题
  • ●  相关法律法规
  • ●  无损检测技术资格人员考试
  • ●  工程法规
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1