欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理

问题描述:

[单选] 下列人员筛选方法中,()是效标效度很高的一种方法。
A.笔试 B.面试 C.心理测验 D.评价中心
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。 下一篇:“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的()环节。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.年薪制中持股多元化型的薪酬结  2.基本养老保险基金的组成不包括  3.()是中国历史上第一部专门的

随机题目

下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有()。
根据路径()目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是()。
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。
按照大卫·尤里奇教授的观点,负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于()。
随机题库
  • ●  电梯作业
  • ●  劳动保障协管员
  • ●  Access
  • ●  预防医学科试题
  • ●  智慧树测试题库2
  • ●  制冷与空调作业
  • ●  初级起重工试题
  • ●  烽火设备部分试题
  • ●  胸心外科(医学高级)
  • ●  药理学(本科临床定向专业)
  • ●  消防员考试
  • ●  安全生产知识题库
  • ●  民用航空器维修执照考试题库
  • ●  船舶动力装置试题
  • ●  药物化学
  • ●  会计从业证
  • ●  市场营销学
  • ●  法律类题库
  • ●  体育保健学题库
  • ●  井控理论知识试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1