问题描述：
[单选]
（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
A．人力资源需求预测
B．人力资源供给预测
C．人力资源供求平衡
D．人力资源规划的执行与评估
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