问题描述：
[多选]
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）
A．目标的具体性
B．目标数量不宜过多
C．目标要可测量
D．员工参与目标设定
E．应制定达到目标的详细步骤和时间
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.76)
- 热门题目: 1.以下哪些原则是培训评价应遵循 2.课程开发的基本原则（） 3.职业技术课程内容选择的主要方