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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[问答] 履历表与申请表有哪些区别和联系?
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上一篇:简述工作角色的含义。 下一篇:简述人员配置的经验原型的弊端。

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()又称专家咨询法。德尔菲法据说是美国兰德公司于1964年首先用于技术预测的。
当我们对某一测评对象非常熟悉而有把握时,也可以直接采用()来加权
决策者通过()将复杂问题分解为若干层次和若干因素,就可以得出不同方案的权重,为最佳方案的选择提供依据。
确定测评标志的方法有工作分析法、专家小组讨论法、()和经验总结法
人力资源管理的核心原则是()
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