欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] ()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 下一篇:()只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.34)
  •   
  •   热门题目: 1.有关集体合同条款的解释、变更  2.一个有效的绩效管理系统的几个  3.以下叙述中,有关考评阶段绩效

随机题目

设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为()。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。
用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。
以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是()。
随机题库
  • ●  己内酰胺装置操作工(初级)试题
  • ●  小学教育学心理学
  • ●  继续医学综合教育(综合练习)
  • ●  冶金工程
  • ●  MPA
  • ●  民法学题库
  • ●  经济基础
  • ●  工商企业管理
  • ●  风电专业知识考试
  • ●  公安基础知识题库
  • ●  初级护师
  • ●  测井工考试题库
  • ●  银行管理(初级)
  • ●  大学试题题库
  • ●  社会学
  • ●  药士专业知识
  • ●  集控值班员考试题库
  • ●  副高(临床医学检验技术)
  • ●  行测
  • ●  环保知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1